Взыскание декретных выплат с работодателя

Все граждане РФ в соответствии с ТК РФ должны оформлять свои трудовые взаимоотношения с работодателем посредством подписания соответствующего трудового договора. Договор фиксирует все обязательства сторон по отношению друг к другу, а также самое важное – порядок, суммы и сроки взаиморасчетов. Это же относится и к женщинам, которые уходят в декретный отпуск на том или ином предприятии.

Достаточно часто в судебной практике встречающаяся проблема невыплаты декретных нередко осложняется тем, что сотрудница работала на основании устной договоренности с работодателем.

При уходе с предприятия по беременности сотрудница имеет право на предоставление декретного отпуска, а также на выплату пособия на основании больничного листа и далее по заявлению ежемесячно.

В большинстве случаев, когда женщина оформлена на крупном предприятии с заключением трудового договора никаких проблем с выплатой декретных пособий не возникает. Но когда речь идет о небольших фирмах, в которых договора с сотрудницами не оформляются, роженица может оказаться в тупиковой ситуации, когда доказать свое право на получение декретных крайне затруднительно.

С точки зрения последующих разбирательств намного проще выглядит решение проблемы, когда трудовой договор на руках, но предприятие не выплачивает декретные. Куда сложнее отстоять свои права, когда официального трудоустройства не было, а работодатель решил не платить вовсе или платить, но намного меньше, чем положено.

В первом случае необходимо обращаться сразу в суд с исковым заявлением, на основании которого по итогам разбирательства с предприятия будут взысканы все невыплаченные суммы пособия, а также пени за просрочку платежей. Если досудебная подготовка была проведена на надлежащем уровне, собран полный пакет документов, исковое заявление составлено правильно и в суде вы смогли грамотно изложить свою позицию, положительное решение суда не заставит себя ждать.

Совсем другое дело, когда договор отсутствует. В этом случае работнице потребуется установить и привлечь работодателя к ответственности сразу за два нарушения – невыплату декретных, а также за неоформление надлежащим образом трудовых взаимоотношений с работниками.

Ко взысканию также подлежат декретные выплаты, пени, а также сумма в возмещение нанесенного морального вреда. Отстоять свою правоту в такой ситуации будет сложнее, однако, при помощи опытного юриста или адвоката по трудовым спорам - это вполне разрешимая задача. Главная сложность будет заключаться в том, чтобы доказать факт трудовых отношений с работодателем и фактические размеры заработка.

При направлении искового заявления в суд о взыскании декретных выплат необходимо выбирать тот районный суд, который соответствует месту нахождения работодателя. В тексте заявления следует обязательно перечислить:

• Полное наименование суда и полные данные истца, включая адрес проживания,
• Юридическое наименование и фактический адрес организации, с которой взыскиваются декретные;
• Основания для истребования декретных (документы в доказательство всех изложенных в заявлении фактов);
• Копии всех упомянутых в заявлении документов;
• Копии заявления по числу ответчиков и третьих лиц.

Помощь юриста или адвоката в деле о взыскании декретных выплат

Чем может помочь Вам юрист?

Юристы
готовы оказать Вам необходимую помощь, а именно:

• Проконсультируют Вас по Вашей проблеме;
• Изучат Ваши документы;
• Подготовят правовую экспертизу,
  необходимые жалобы, претензии, иски;
• Защитят Ваши интересы в суде.

Приходите на консультацию!
8 (910) 466-89-73
8 (926) 111-20-09

Далеко не всегда дело о взыскании декретных необходимо доводить до суда. Порой досудебное разбирательство и грамотно составленная претензия в адрес организации являются достаточными для получения работницей всех причитающихся выплат.

Квалифицированные юристы помогут Вам:

• Составить письменную претензию в адрес работодателя;
• Составить и подать в суд исковое заявление;
• Защитить интересы в суде;
• Проконтролировать ход исполнительного производства.

Дела о взыскании декретных относятся к той категории разбирательств, когда инициатор (мамочка) зачастую не имеет возможности лично представлять собственные интересы во всех инстанциях.

Юристы по трудовым спорам помогут Вам получить на руки положительное решение суда о взыскании декретных и проконтролирует своевременность его исполнения - обращайтесь!